作者：张玲霞 作为经济社会发展的重要组成部分，“两新”组织为促进经济转型升级，推进全面创新改革提供了有力支持。扎实推进“两新”组织“两个覆盖”，持续加强和改进非公和社会组织党建工作，努力把党的组织和工作嵌入到经济社会发展最活跃的经络上，使党的路线方针政策在“两新”组织落地生根，使党的工作有效地为发展服务，引领促进和服务保障“两新”组织持续健康发展。 一是提高思想认识，强化责任担当。党（工）委书记要认真履行“第一责任人”的职责，统筹各方资源，围绕存在问题，带头谋划工作、带头建立联系点、带头督促落实，形成县级抓总，街道党工委、行业主管部门单位督促指导，各非公企业和社会组织党组织具体落实的工作机制。定期分析研究、协调解决“两新”组织“两个覆盖”中存在的困难和问题。完善并严格落实党员领导干部联系重点“两新”组织制度，积极推进“两个覆盖”，努力把领导联系点打造成“两新”组织党建工作示范点。把“两新”组织“两个覆盖”工作纳入基层党建考核，与其他党建工作同安排、同落实、同检查，并作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的一项内容，将考核结果作为评价基层党委领导班子及其成员工作实绩的重要依据。 二是创新工作举措，形成工作合力。要从构筑大党建格局出发，将非公和社会组织党建工作更好地纳入经济社会发展的整体框架中，不断整合各类资源，集聚各方力量，努力形成齐抓共管、充满活力、富有成效的区域性大党建格局。健全完善“两新”组织党建工作联席会议制度，联席会议成员单位要在切实履行各自职责的基础上，抓好结对帮扶“两新”组织党建工作，帮助企业解决一些实际问题和困难。各级党组织要充分调动各种积极因素，充分发挥党建的共商共建优势，通过在党建资源上共享，在党建平台上共建，在党组织规范化建设上共联，在党员教育管理上共管，构建良性互动协同体系，强化协作意识，坚持党群联动，凸显工作合力，发挥好“党建共抓、队伍共建、资源共享、优势互补”的互动效应。 三是有效整合资源，夯实基础保障。强化“两新”党建工作人才支撑，建立完善非公企业和社会组织党组织书记选任机制，强化教育培训和考核管理，打造党性观念强、懂经营会管理、善于做群众工作的优秀党组织书记队伍。坚持落实好“两新”党建指导员制度，有效充实党建工作力量；采取主动介入“培”和亮明身份“转”相结合的办法，不断壮大“两新”组织党员队伍。规范“两新”组织党组织活动阵地，按照党建工作基础规范化要求，通过多种渠道落实好党组织办公场所和党员活动场所。街道及村（社区）要依托党群服务中心、村（社区）活动场所，为非公企业和社会组织开展党建活动提供便利条件。